Personeelsmanagement
MBO Onderwijsassistent
MAVO

2 jaar - Accountmanager Detacheringsbranche
- Begeleiden van 40 High Tech professionals

5 jaar - Interim HR opdrachten vervuld
- HR Officer -> implementatie urensysteem, implementatie HR systeem, aanpassing arbeidsvoorwaardenpakket
- HR Specialist -> verzuimreductie, recruitment, implementatie recruitmentsysteem
- Recruitment Consultant -> bemiddeling kandidaten voor 2 accounts (IT gebied)

3 jaar - HR Coördinator
- HR van A-Z
- Implementatie HR systeem
- Verzuim-reductie programma ontwikkeld
- Beschikbaarheid/flexibiliteit verbeteringstraject voor een key-account
- Rapportage met betrekking tot personeelsmanagement
- Ondersteuning van payroll administratie en recruitment

3 jaar - HR Coördinator
- Administratie verzuim, contacten bedrijfsarts
- Ondersteuning payroll administratie
- Implementatie urensysteem
- HR van A-Z

Computerkennis: MS Office / SAP / Siebel / diverse HR programma's
Talenkennis: Nederlands moedertaal / Engels goed in w&s

Wat een energieke HR dame hebben we hier! Met een aardige staat van dienst als het gaat om HR én Recruitment.

Deze HR Professional heeft diverse HR rollen vervuld, maar heeft ook 5 jaar diverse interim opdrachten gedaan. Waaronder ook een aantal internationale rollen waarbij ze HR verantwoordelijk was voor Nederland én Duitsland, maar ook Europees verantwoordelijk was voor recruitment.

Haar laatste baan was een klein uitstapje en ze kiest nu dan ook bewust voor de terugkeer in een HR rol waarbij ze operationeel bezig is. Ze is iemand van de processen, administratie en een relatiebouwer. Wat het ook is, zij zet er haar schouders onder, zoekt het uit en maakt er een succes van.
Op HR vlak heeft ze al heel veel gezien én gedaan. Zo heeft ze ervaring net het verlagen van ziekteverzuim percentage, maar ook met de implementatie van diverse systemen.

Rollen die bij haar passen zijn:
- HR Businespartner
- HR Officer / Adviseur